사업내용
ㅇ 에너지전환에 따른 원자력산업의 변화에 맞춰 산업 내 경력인력의 미래 유망분야 재취업 및 이직 등 경력전환 지원
- 교육 분야 : 품질‧안전, 프로젝트 관리, 원전 해체, 용접‧재료, 방사선
ㅇ 전문인력의 채용을 원하는 ‘재취업 지원사업’ 참여기업과 교육을 수료한 전문인력을 매칭
- 참여기업에 1인당 월 최대 225만원 채용보조금 지급 (최장 6개월, 5명까지)
※ 인건비 최대 250만원 인정, 정부지원 225만원/기업부담 25만원 (10% 매칭)
- 주관기관은 매월 참여기업에서 제출한 서류 확인 후 보조금 지급
지원대상
| 참여기업 | 퇴직‧재직인력 | |
|---|---|---|
| 대상조건 | · 2017. 1. 1. 이후 원자력 분야 매출 발생 또는 원자력 발전사업자 및 주요 관련기업 공급자로 등록된 중소·중견기업으로 원자력 분야 기술 등을 활용한 사업다각화를 희망하는 자, 원자력 분야 기술 이용기업 · 기업 소재지 제한 없음 · 정규직 채용 혹은 12개월 이상 채용 시 우선 지원 · 채용인원 활용계획 제출 필수 | · 원자력산업체 근무경력 확인 - 2017. 1. 1. 이후 원자력분야 매출 발생 기업 또는 원자력발전사업자 및 주요 기업에 공급하는 기업에 2년 이상 재직한 자 - 원자력산업 퇴직‧재직인력으로 건강보험자격득실확인서를 통한 경력 확인이 가능한 자 · 2018. 1. 1. 이후 퇴직자 · 산업 내 재직자 중 전직희망자 |
| 선정방법 | · (1차) 주관기관 기준 심사 · (2차) 기준심사 확인 불가 시 선정위원회 별도 심의 실시 | · (1차) 주관기관 기준 심사 · (2차) 기준심사 확인 불가 시 선정위원회 별도 심의 실시 |
| 제외대상 | · 고용촉진장려금 등 정부 고용지원금을 동시에 수혜하지 않을 기업 · 퇴직·재직인력이 근무 경력(1년 이상)을 가진 기업에 재취업한 경우 제외 |
지원 과정
퇴직자·재직자 경력전환 지원
1) 경력전환 교육
2) 재취업 지원
