퇴직자·재직자 역량강화 지원사업 소개

사업내용
원자력산업 퇴직자와 재직자를 대상으로 원전실무 교육 및 미래 유망분야 전문 교육 지원을 통한 산업계 인력 역량강화 교육분야 : 건설, 정보통신, 방사선, 원전해체, 핵융합, 품질·안전, 용접·재료, 프로젝트관리 역량강화 교육을 수료한 경력인력을 채용한 기업에 채용보조금 지급 지원규모 : 참여기업에 1인 최대 월 360만 원 채용보조금 지급 (최대 6회, 5명까지)
지원대상


참여기업퇴직‧재직인력
대상조건·  2017. 1. 1. 이후 원자력분야 매출 발생 또는 원자력발전사업자 및 주요 관련기업 공급자 등록업체, 원자력 분야 기술이용기업 (또는 원자력 분야 기술 등 활용을 희망하는 기업), 비영리법인·  2017. 1. 1. 이후 원자력 분야 매출 보유 기업, 원자력발전사업자, 주요 관련기업 공급자 등록 중소·중견기업, 원자력 분야 기술 이용기업에서 2년 이상 재직한 자
·  원자력 분야 매출 보유 기업, 원자력발전사업자, 주요 관련기업 공급자 등록 중소·중견기업, 원자력 분야 기술 이용기업에서 2017. 1. 1. 이후 퇴직한 자
·  타 분야에서 2년 이상의 일관된 경력을 보유하고 원자력 분야에 신규 진입하기 위하여 역량강화 교육을 이수한 자
선정방법·  (1차) 주관기관 기준 심사
·  (2차) 평가위원의 선정평가
·  (1차) 주관기관 기준 심사
·  (2차) 평가위원의 선정평가


지원 과정
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1955*auto px / .jpg 권장
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퇴직자·재직자 역량강화 지원사업 절차

① 프로그램 구성
원자력분야 경력인력, 참여기업 대상 수요조사를 통한 유망교육 분야 도출
다음단계

② 등록 및 선정평가
경력인력 및 참여기업 등록 문의 응대, 평가위원의 선정평가 시행 (월 2회)
다음단계

③ 교육시행
분야별 교육 시행 (방사선, 품질·안전, 원전해체, 프로젝트관리, 용접·재료, 핵융합, 건설, 정보통신 등)
다음단계

④ 재취업 지원
경력인력(취업)-참여기업(채용) 매칭시스템 운영
경력인력을 채용한 참여기업 대상 채용보조금 지급
다음단계

⑤ 사후관리
교육평가를 통한 교육과정 개선 운영, 교육 수료분야 최신 정보 제공, 우수 교육수료자 강사개발비 지원 등
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